Όχι στις απολύσεις
Οργανωνόμαστε και διεκδικούμε
Συνάδελφοι - συναδέλφισσες της Theon Sensors,
Σύμφωνα με καταγγελίες μελών του Συνδικάτου, η εργοδοσία της Theon Sensor προχώρησε σε τρεις απολύσεις αιφνιδιαστικά μέσα στο Δεκέμβρη. Είναι το δεύτερο χτύπημα της εταιρείας μετά τους δύο εργαζόμενους που έχασαν τη δουλειά τους στο τέλος του Σεπτέμβρη. Το Συνδικάτο Μετάλλου από την πρώτη στιγμή αιτήθηκε συνάντηση από την διοίκηση με σκοπό να ενημερωθεί για τους λόγους που οδήγησαν στις συγκεκριμένες απολύσεις, καθώς και για τις προθέσεις της σχετικά με τη διασφάλιση των θέσεων εργασίας και των δικαιωμάτων των εργαζομένων το επόμενο διάστημα.
Η διοίκηση της εταιρείας της Theon Sensors ενημέρωσεεγγράφως το συνδικάτο ότι βρίσκεται τα τελευταία χρόνια σε διαρκή ανάπτυξη σε εγχώριο αλλά και παγκόσμιο επίπεδο.Προχώρησε και φέτος σε πάνω από 100 προσλήψεις όλων των ειδικοτήτων και διαθέτει πιστοποιημένη ως Great Place to Work. Οι λόγοι απολύσεων, όπως αναφέρει είναι με αποκλειστικό κριτήριο την απόδοση των εργαζομένων.
Το κλίμα ευφορίας που προσπαθεί να καλλιεργήσει η εταιρεία, παρουσιάζοντας ότι η «ανάπτυξή» της έχει θετική εξέλιξη για τους εργαζόμενους, διαψεύδεται στην πράξη. Αποκαλύπτεται το πραγματικό πρόσωπο της ανάπτυξής τους. Η εργοδοσία δε διστάζει ακόμα και μέσα στις γιορτές να στείλει στην ανεργία συναδέλφους μας δείχνοντας ότι μπροστά στους “στόχους παραγωγικότητας” δεν αποτελούμε παρά αναλώσιμα εργαλεία.
Η απάντηση της είναι χιλιοπαιγμένη σε μια σειρά εταιρείες του κλάδου και όχι τυχαία. Αποδεικνύεται συνεχώς ότι η ανάπτυξη των κερδών σημαίνει μεγαλύτερα χτυπήματα στα δικαιώματα των εργαζομένων, σημαίνει εντατικοποίηση της δουλειάς και απολύσεις. Τη στιγμή που ανακοινώνονται παραγγελίες δισεκατομμυρίων, νέες επενδύσεις και αυξήσεις μετοχικού κεφαλαίου, τη στιγμή που όλος ο κλάδος της πολεμικής βιομηχανίας απολαμβάνει ολοένα και μεγαλύτερη στήριξη από το κράτος και την ΕΕ, οι εργαζόμενοι πασχίζουν να βγει ο μήνας, αναγκάζονται να κυνηγάνε τις υπερωρίες και τα Σάββατα σε βάρος των αναγκών τους για ελεύθερο χρόνο για αυτούς και τις οικογένειές τους. Δεν είναι τυχαίο το ότι οι απολύσεις γίνονται την ώρα που ανακοινώθηκαν νέα επενδυτικά σχέδια, με στόχο να αποτελέσουν παραδειγματισμό και τρομοκρατία για οποιονδήποτε εργαζόμενο “δεν είναι συμβατός με την κουλτούρα της επιχείρησης”.
Κανείς δεν μπορεί να αισθάνεται ασφάλεια και σταθερότητα την ώρα που οι κυβερνήσεις της ΕΕ αποφασίζουν την μετάβαση στην πολεμική οικονομία. Η κυβέρνηση μπλέκεται ενεργά στα ΝΑΤΟϊκά ιμπεριαλιστικά σχέδια ώστε να εξασφαλίσει μερίδιο από την πίτα για τους μονοπωλιακούς ομίλους. Σταθερότητα για τους ομίλους σημαίνει ολοένα και περισσότερα κέρδη, για τους εργαζόμενους σημαίνει φτώχεια και πόλεμος. Από τη μία γινόμαστε στόχος αντιποίνων και και από την άλλη βλέπουμε τα δικαιώματα μας να συρρικνώνονται. Οι πρόσφατοι νόμοι που ψηφίστηκαν από την κυβέρνηση που απογειώνουν την “ευελιξία” της εργασίας και προβλέπουν δουλειά έως και 13 ώρες την ημέρα φωτογραφίζουν ακριβώς τις επιχειρήσεις πολεμικής βιομηχανίας θέλουν να επιβάλουν καθεστώς στο οποίο θα δουλεύουμε όποτε και για όσο απαιτούν οι βιομήχανοι.
Συνάδελφοι – συναδέλφισσες,
Το Συνδικάτο Μετάλλου σας καλεί σε οργάνωση και αγωνιστική ετοιμότητα. Οργανωμένοι στο συνδικάτο μας, κανείς να μη μείνει μόνος του απέναντι σε οποιαδήποτε εξέλιξη. Σήμερα είναι πιο αναγκαίο από ποτέ όχι μόνο να μην παρακολουθούμε παθητικά αλλά να περάσουμε στην αντεπίθεση, να ανοίξει η κουβέντα για τις δικές μας ανάγκες, για δουλειά και ζωή με αξιοπρέπεια. Κανένας συνάδελφος δεν μπορεί να αντιμετωπίσει μόνος του το κυνήγι της «καλής αξιολόγησης». Η πίεση και η ανταγωνιστικότητα που καλλιεργεί η εργοδοσία αντιμετωπίζονται συλλογικά, μέσα από τη δύναμη του συνδικάτου. Αυτή είναι η δική μας απάντηση σε όσους μας θέλουν να συμβιβαζόμαστε με τα ελάχιστα.
Καμία ανοχή στις απολύσεις συναδέλφων!
Διεκδικούμε :
•Ανάκληση των απολύσεων
•Υπογραφή επιχειρησιακής συλλογικής σύμβασης εργασίας.
•7ωρο, 5νθήμερο, 35ωρο
•Αυξήσεις ουσιαστικές για όλους και αναπροσαρμογή με βάση την ακρίβεια
•Όχι στην εντατικοποίηση.
•Μέτρα υγείας και ασφάλειας με λήψη σύγχρονων μέτρων και μέσων.
•Επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας.
•Πλήρης εξοπλισμένος χώρος ανάπαυσης και σίτισης των εργαζομένων.
•Δίκτυο μετακίνησης εργαζομένων – πούλμαν σε όλες τις βάρδιες από κεντρικά σημεία του Ν. Αττικής.