ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΕΡΓΑΤ/ΛΩΝ ΜΕΤΑΛΛΟΥ Ν. ΑΤΤΙΚΗΣ

& ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΑΥΠΗΓ/ΚΗΣ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑΣ ΕΛΛΑΔΟΣ

ΔΗΜ. ΟΜ. ΣΚΥΛΙΤΣΗ 19 ΠΕΙΡΑΙΑ

ΤΗΛ : 2104110148 – 2104129496 FAX : 2104178307

e-mail: metallo.attikis@gmail.com – metalo.ellada@gmail.com 15/04/2021

Α.Π. 64/2021

ΨΗΦΙΣΜΑ ΣΥΜΠΑΡΑΣΤΑΣΗΣ

Το Συνδικάτο Μετάλλου Αττικής και Ναυπηγικής Βιομηχανίας Ελλάδας εκφράζει την αλληλεγγύη του στους απεργούς εργάτες στο χαλυβουργείο της «ArcelorMittal» στο Ταράντο της Ιταλίας και στη συνδικαλιστική οργάνωση USB, που κήρυξαν απεργία επ’ αόριστο, μετά την απόλυση εργαζόμενου, γιατί ανέδειξε ζητήματα που αφορούν στις συνέπειες για την υγεία των εργαζομένων και των κατοίκων της πόλης από τη λειτουργία της Βιομηχανίας, αλλά και για τις συνεχείς καθυστερήσεις στην πληρωμή των μισθών των συμβασιούχων και για το κλίμα τρομοκρατίας που επικρατεί .

Απαιτούμε την ανάκληση της εκδικητικής απόλυσης του Riccardo Cristello.

ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ

ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΕΡΓΑΤ/ΛΩΝ ΜΕΤΑΛΛΟΥ Ν. ΑΤΤΙΚΗΣ

& ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΑΥΠΗΓ/ΚΗΣ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑΣ ΕΛΛΑΔΟΣ

ΔΗΜ. ΟΜ. ΣΚΥΛΙΤΣΗ 19 ΠΕΙΡΑΙΑ

ΤΗΛ : 2104110148 – 2104129496 FAX : 2104178307

e-mail: metallo.attikis@gmail.com – metalo.ellada@gmail.com 12/04/2021

Α.Π. 59/2021

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ - ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ

Την Πέμπτη 8 Απριλίου 2021 και ώρα 9.30 π.μ. , η Επιχείρηση ΔΡΑΚΟΥΛΑΚΗΣ Δ ΑΒΕΤΕ (25ο χλμ Ε.Ο. Αθηνών - Κορίνθου Έξοδος 1, Ελευσίνα), ανακοίνωσε στον εργαζόμενο μέλος της Διοίκησης του Συνδικάτου Μετάλλου Αττικής και της ΠΟΕΜ, Αντωνίου Θεολόγο, αναιτιολόγητα την απόλυσή του, δια στόματος του λογιστή της Εταιρείας και παρουσία του Διευθυντή .

Στις 30 Μαρτίου 2021 και μετά από ενημέρωση που είχαν οι εργαζόμενοι ότι τρεις συνάδελφοί τους βρέθηκαν θετικοί στον κορονοϊό covid-19 , ο συνάδελφος Αντωνίου Θεολόγος και άλλοι συνάδελφοι, έχοντας ανησυχήσει, απευθύνθηκαν στον Διευθυντή και ζήτησαν το αυτονόητο, δηλαδή με ευθύνη της Εταιρείας να γίνουν τεστ σε όλους τους εργαζόμενους .

Η απάντηση ήταν ότι καλύτερα θα ήταν να απευθυνθούν στον ίδιο τον Εργοδότη .

Στο διάλλειμα τηλεφώνησε στον λογιστή της Επιχείρησης για ενημέρωση, και μετά από μια ώρα δόθηκε εντολή να διενεργηθούν μοριακά τεστ σε περίπου δέκα εργαζόμενους που είχαν στενή επαφή με τα επιβεβαιωμένα κρούσματα και την επόμενη ημέρα 31 Μαρτίου 2021, σε όλους τους υπόλοιπους .

Τη Δευτέρα 5 Απριλίου 2021 η Επιχείρηση λειτούργησε κανονικά και την Τρίτη 6 Απριλίου 2021 έγινε γνωστό ότι και άλλοι δύο εργαζόμενοι διαγνώστηκαν με κορονοϊό και απουσίαζαν από την εργασία τους .

Μετά από αυτή την εξέλιξη ο συνάδελφος απευθύνθηκε στον Εργοδηγό του, για το εάν υπάρχει κάποια ενημέρωση από την Επιχείρηση για το τι πρόκειται να γίνει, αφού οι δύο εργαζόμενοι που νόσησαν δούλευαν με τον ίδιο και άλλους πολλούς εργαζόμενους, σε πολύ κοντινή απόσταση .

Τελικά ενημερώθηκε και ο Εργοδότης προκειμένου την ώρα του διαλείμματος να κατέβει στο χώρο παραγωγής και να ενημερώσει το προσωπικό της Επιχείρησης , που λόγω των γεγονότων βρισκόταν σε έντονη ανησυχία. Παρόλα αυτά και μέχρι τις 12.30 το μεσημέρι τίποτε από αυτά δεν έγινε και έτσι ο παραπάνω συνάδελφος απευθύνθηκε στον Διευθυντή, μήπως λάβει κάποια ενημέρωση. Δεν του δόθηκε καμία απάντηση και αποχώρησε από την εργασία του.

Μετά από περίπου ½ ώρα ενημερώθηκε τηλεφωνικά ότι θα πρέπει να επιστρέψει στην εργασία του καθώς δόθηκε από την Επιχείρηση εντολή για διενέργεια τεστ, όπως και έγινε .

Την επόμενη ημέρα Τετάρτη 7 Απριλίου 2021 και εφόσον δεν είχαν βγει ακόμα τα αποτελέσματα του τεστ, δεν προσήλθε στην εργασία του . Τα αποτελέσματα έγιναν γνωστά στις 12 το μεσημέρι.

Την Πέμπτη 8 Απριλίου 2021 και μετά το αρνητικό αποτέλεσμα του τεστ προσήλθε στην εργασία του κανονικά και στις 9.30 π.μ. κλήθηκε στο γραφείο του Διευθυντή και εκεί του ανακοινώθηκε από το λογιστή της Επιχείρησης η απόλυσή του. Μετά από επανειλημμένες ερωτήσεις του εργαζόμενου για τους λόγους της απόλυσης του είπαν ότι «έχει πέσει η δουλειά» .

Όλο το προηγούμενο διάστημα ο συνάδελφος δεν είχε καμία αδικαιολόγητη απουσία από την εργασία του, ανταποκρινόταν και με το παραπάνω στα καθήκοντα της ειδικότητας του σαν χειριστής στράντζας και ψαλιδιού, αλλά ακόμα και σε καθήκοντα εκτός της ειδικότητας του, χωρίς ποτέ να έχει εκφραστεί κάποιο παράπονο από οποιονδήποτε υπεύθυνο στην παραγωγή . Η επίκληση της αναδουλειάς γενικά μπορεί να ισχύει, ο ίδιος όμως είχε καθημερινά αντικείμενο εργασίας.

Θεωρούμε  πως ο πραγματικός λόγος της απόλυσης είναι η απαιτητικότητα του συναδέλφου , να προστατευτεί η υγεία όλων των εργαζόμενων στον χώρο και του ίδιου. Οι πιέσεις να γίνονται τα τεστ στο σωστό χρόνο, να υπάρχει ενημέρωση και τήρηση από την επιχείρηση για τα μέτρα που προβλέπονται από τα πρωτόκολλα του ΕΟΔΥ, ειδικά για χώρους εργασίας που έχουν πάνω από τρία επιβεβαιωμένα κρούσματα το τελευταίο δεκαήμερο.

Από αυτήν την άποψη κρίνουμε την απόλυση καταχρηστική, εκδικητική , παράνομη .

Η εικόνα που περιγράφεται από την συγκεκριμένη επιχείρηση καθρεφτίζει την κατάσταση σε εκατοντάδες χώρους δουλειάς στην Αττική και γενικά σε όλη την χώρα.

Στους εργασιακούς χώρους όπου καθημερινά συνεχίζεται η εξάπλωση του κορονοϊού αυτό που επικρατεί είναι να μεταφέρεται στον εργαζόμενο η ευθύνη να φοράει την μάσκα για να μην κολλήσει και η παραγωγή να συνεχίζεται κανονικά.

Είναι δεκάδες οι παρεμβάσεις του σωματείου σε όλη την Αττική να τηρούνται τα αυτονόητα και κάθε συνάδελφος πρέπει να καταγγέλλει αυθαιρεσίες από την πλευρά της εργοδοσίας, ειδικά για αυτό το ζήτημα, αφού οι διασπορά στους χώρους δουλειάς είναι τεράστια και ο έλεγχος για την τήρηση τους από τις αρχές ανύπαρκτος.

ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ

Αξιολόγηση Χρήστη: 5 / 5

Πάρτε πίσω την απαράδεχτη απόφαση για μετατροπή του Θριάσιου Νοσοκομείου σε Νοσοκομείο μίας νόσου

Επιτάξτε τώρα τις υποδομές του ιδιωτικού τομέα υγείας, χωρίς καμία αποζημίωση.

Η κυβέρνηση, πριν λίγες μέρες πήρε την απαράδεκτη και επικίνδυνη απόφαση να μετατρέψει το μοναδικό νοσοκομείο της Δυτικής Αττικής σε νοσοκομείο μιας νόσου. Με αυτό τον τρόπο πετάει έξω από το νοσοκομείο ασθενείς με άλλες παθήσεις, κλείνει την πόρτα του νοσοκομείου σε έκτακτα περιστατικά και χρόνια πάσχοντες που κάνουν τις θεραπείες τους.

Μάλιστα αυτή η απόφαση λαμβάνεται τη στιγμή που τα Κέντρα Υγείας της περιοχής, παραμένουν με ευθύνη της Κυβέρνησης υποστελεχωμένα και αθωράκιστα, την στιγμή που αρνείται πεισματικά να επιτάξει τις ιδιωτικές κλινικές χωρίς καμία αποζημίωση, για να εξασφαλισθεί η προστασία της υγείας του λαού στις έκτακτες συνθήκες της πανδημίας.

Η Κυβέρνηση αρνείται πεισματικά, να πάρει μέτρα προστασίας στους χώρους δουλειάς, που παραμένουν η βασική πηγή διασποράς του ιού. Δεν πραγματοποιεί ελέγχους διατηρώντας υποστελεχωμένους τους ελεγκτικούς μηχανισμούς. Ακολουθεί ένα γενικό πρωτόκολλο χωρίς να εξετάζει τις ιδιαίτερες συνθήκες που επικρατούν σε κάθε χώρο. Μαζί κυβέρνηση και εργοδοσία δεν παίρνουν τα αναγκαία μέτρα για την προστασία της υγείας των εργαζομένων. Κυριαρχεί η εντατικοποίηση της εργασίας που αντικειμενικά εξαντλεί τους εργαζόμενους και τους κάνει ευάλωτους στον ιό.

Αρνείται να πάρει μέτρα στα μέσα μαζικής μεταφοράς που με δική της ευθύνη συνεχίζεται ο συνωστισμός, αφού δεν προχωράει σε πύκνωση των δρομολογίων των λεωφορείων και του προαστιακού, σε προσλήψεις μόνιμου προσωπικού και σε επίταξη ιδιωτικών υποδομών.

Τα εργατικά σωματεία που δρούμε στη Δυτική Αττική καλούμε σε ΑΠΕΡΓΙΑΚΟ ΞΕΣΗΚΩΜΟ τους χιλιάδες εργαζόμενους, που παίζουμε «κορώνα γράμματα» την ζωή μας για ένα μεροκάματο, με τα εργατικά ατυχήματα να είναι σχεδόν καθημερινά.

Καλούμε σε ΞΕΣΗΚΩΜΟ τους χιλιάδες κατοίκους που ζούμε κυριολεκτικά κάτω από τα φουγάρα ρυπογόνων βιομηχανιών, που η υγεία μας επιβαρύνεται καθημερινά από την παραμονή της χωματερής της Φυλής, που η ζωή μας κινδυνεύει από βιομηχανικό ατύχημα μεγάλης έκτασης.

Δεν μπορούμε να μένουμε θεατές, σε απαράδεκτες αποφάσεις που θέτουν σε κίνδυνο τη ζωή των εργαζομένων και του λαού της περιοχής.

Δε θα κάτσουμε με σταυρωμένα τα χέρια να βλέπουμε τη ζωή να περνάει μπροστά από τα μάτια μας, λες και έχουμε δύο ζωές και μπορούμε να τους χαρίσουμε αυτή.

Σήμερα λογαριαζόμαστε με όσους έχουν βάλει στο στόχαστρο τη ζωή μας, την υγεία μας, το εισόδημά μας και τα δικαιώματά μας.

Καλούμε όλα τα εργατικά σωματεία κλαδικά και επιχειρησιακά να πάρουν αποφάσεις και να οργανώσουν την επιτυχία της απεργίας στους χώρους ευθύνης τους.

Η πλειοψηφία του Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου Ελευσίνας - Δυτικής Αττικής (ΕΚΕ-ΔΑ), δεν θέλει να οργανώσει τέτοιο αγώνα, καθώς τόσους μήνες άφησε τους εργαζόμενους απροστάτευτους καλλιεργώντας τη λογική "ό.τι είναι να πούμε, θα το πούμε μετά την πανδημία" μπαίνοντας έτσι τροχοπέδη σε όποιες αγωνιστικές κινήσεις. Προκλητικά αθώωνε τη μεγάλη εργοδοσία, λέγοντας ότι το πρόβλημα της διασποράς του ιού και της καταπάτησης των εργασιακών δικαιωμάτων δεν είναι στις μεγάλες επιχειρήσεις αλλά στις μικρές και μεσαίες.

Ο αγώνας για την υγεία και τις ζωές μας είναι στα δικά μας χέρια και μόνο.

Καλούμε όλο το λαό, τους συλλόγους, τους μαζικούς φορείς να πάρουν αποφάσεις και να συμμετέχουν στην συγκέντρωση.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:

• Να ανακληθεί τώρα η απόφαση μετατροπής του ΘΡΙΑΣΙΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ σε νοσοκομείο COVID

• Άμεση επίταξη μεγάλων ιδιωτικών κλινικών χωρίς καμία αποζημίωση για να εξασφαλιστεί η παροχή ιατρικής φροντίδας σε όλο τον πληθυσμό.

• Να στελεχωθεί και να θωρακιστεί τώρα το Θριάσιο Νοσοκομείο καθώς και τα Κέντρα Υγείας της περιοχής με επείγουσες προσλήψεις μόνιμου προσωπικού και μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων.

• Να παρθούν όλα τα αναγκαία μέτρα προστασίας της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων στους χώρους δουλειάς. Να επικαιροποιηθούν οι Εκθέσεις Εκτίμησης Επαγγελματικού Κινδύνου σε κάθε χώρο δουλειάς που θα λαμβάνουν υπόψη το σύνολο των κινδύνων κάθε επιχείρησης (πανδημία και άλλοι κίνδυνοι).

• Να στελεχωθούν άμεσα οι αρμόδιες ελεγκτικές υπηρεσίες του κράτους και να διενεργηθούν έλεγχοι σε όλους τους χώρους δουλειάς.

• Διασφάλιση όλων των εργασιακών δικαιωμάτων (μισθοί κλπ) των εργαζόμενων που νοσούν οι ίδιοι ή μπαίνουν προληπτικά σε καραντίνα.

• Ασφαλή μεταφορά, με πύκνωση των δρομολογίων και συχνές απολυμάνσεις των Μέσων Μαζικής Μεταφοράς. Διασφάλιση τήρησης των μέτρων στα πούλμαν των εταιρειών.

• Συνδικάτο Εργατοϋπαλλήλων Μετάλλου Αττικής και Εργ. Ναυπ/κής Βιομηχανίας Ελλάδας - Παράρτημα Θριάσιου

• Κλαδικό Σωματείο Ενέργειας (Σ.Ε.Ε.Ν. Α-Β-Ε-Κ)

• Συνδικάτο Γάλακτος - Τροφίμων - Ποτών Νόμου Αττικής και Νήσων

• Σωματείο Ιδιωτικών Υπαλλήλων & Εμποροϋπαλλήλων Δυτικής Αττικής

Αξιολόγηση Χρήστη: 5 / 5

ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΕΡΓΑΤ/ΛΩΝ ΜΕΤΑΛΛΟΥ Ν. ΑΤΤΙΚΗΣ

& ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΑΥΠΗΓ/ΚΗΣ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑΣ ΕΛΛΑΔΟΣ

ΔΗΜ. ΟΜ. ΣΚΥΛΙΤΣΗ 19 ΠΕΙΡΑΙΑ

ΤΗΛ : 2104110148 – 2104129496 FAX : 2104178307

e-mail: metallo.attikis@gmail.com – metalo.ellada@gmail.com

07/04/2021

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Συνάδελφοι ,

Η Διοίκηση του Συνδικάτου μετά από ΟΜΟΦΩΝΗ ΑΠΟΦΑΣΗ της ενέκρινε το πλαίσιο αιτημάτων που προέκυψε από τις γενικές συνελεύσεις στους χώρους δουλειάς και το υπέβαλλε προς την ένωση των εργοδοτών για την υπογραφή νέας Σ.Σ.Ε. Ναυπηγοεπισκευαστικών εργασιών έτους 2022.

Με βάση την ομόφωνη απόφαση της Διοίκησης διεκδικούμε :

1. Την υπογραφή νέας Σ.Σ.Ε. Ναυπηγοεπισκευαστικών εργασιών που να εμπεριέχει το σύνολο των διατάξεων που υπήρχαν στις τελευταίες Σ.Σ.Ε. (όπως αυτές κηρύχθηκαν υποχρεωτικές με υπουργική απόφαση , ανά ειδικότητα) , των ετών 2009-2010 , αλλά δεν μπόρεσαν να ενταχθούν στην προηγούμενη του 2018.

2. Την κήρυξη αυτής της Σύμβασης ως υποχρεωτικής για όλο τον Κλάδο , με την ανάλογη επέκτασή της (όπως δηλαδή ίσχυε για όλες τις Σ.Σ.Ε. μέχρι το 2010) .

3. Αύξηση 10% στα ημερομίσθια όλων των ειδικοτήτων και κατηγοριών σε σχέση με αυτά που είχαν υπογραφεί στην τελευταία συλλογική σύμβαση του 2018.

4. Απαγόρευση της απόλυσης σε περίοδο που ο εργαζόμενος είναι σε άδεια ασθενείας, μέχρι και εικοσιπέντε (25) ημερομίσθια.

5. Το ημερομίσθιο των υποχρεωτικών αργιών να καταβάλλεται ανεξάρτητα από το αν η αργία είναι ημέρα Σάββατο ή Κυριακή.

6. Στην περίπτωση εργατικού ατυχήματος στον χώρο εργασίας, η επιχείρηση να καταβάλει στον εργαζόμενο το υπόλοιπο του ημερομίσθιου από αυτά που δίνει το ΙΚΑ, με βάση τις ισχύουσες διατάξεις για απασχολούμενους που συμπλήρωσαν ενός (1) έτους προϋπηρεσία και ανεξαρτήτως πραγματοποιηθέντων ημερομισθίων που είχε ο παθών, και θα αναλογεί μέχρι και πενήντα (50) ημερομίσθια.

7. Η αμοιβή με προσαύξηση 100% για την υπερωριακή απασχόληση δεν αντικαθίσταται σε καμία περίπτωση με οποιεσδήποτε άλλες παροχές σε είδος ρεπό κλπ., θεωρείται τακτική αποδοχή και συνυπολογίζεται στο μικτό ημερομίσθιο με βάση το οποίο προκύπτουν ασφαλιστικές και φορολογικές εισφορές, όπως επίσης και οι αναλογίες αποδοχών σε δώρα Πάσχα - Χριστουγέννων , αποζημίωση και επίδομα αδείας.

ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ