Αξιολόγηση Χρήστη: 4 / 5

Καλημέρα λοιπόν αναγνώστη και αναγνώστρια. Είμαστε η άλλη φωνή, που δε χαϊδεύουμε αυτιά, που σου βάζουμε δύσκολα, που φωνάζουμε συνθήματα «Εργάτη μπορείς και αν το καταλάβεις θα γίνεις ο κυρίαρχος του πλούτου που παράγεις». Δεν είμαστε μια ακόμα φωνή, είμαστε η άλλη φωνή κι είμαστε πάντα εδώ!

Όλο αυτό το διάστημα που «Μένουμε σπίτι», με τη τηλεόραση συνεχώς ανοιχτή να ενημερώνει για κρούσματα, θανάτους, ομαδικούς τάφους, απαγορεύσεις.… να σπέρνει τρομοκρατία και παράλληλα να μας δίνει οδηγίες προφύλαξης!

Αναρωτηθήκαμε άραγε γιατί «Μένουμε σπίτι»;

Προς : Επιχείρηση ΑΝΑΛΚΟ ΕΠΕ

Τμήμα Κοινωνικής Επιθεώρησης Άνοιξης

ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ

Το κλαδικό Συνδικάτο Μετάλλου Αττικής και Ναυπηγοεπισκευαστικής Βιομηχανίας Ελλάδας καταγγέλλει την απαράδεκτη μεθόδευση της Διεύθυνσης της εταιρείας ΑΝΑΛΚΟ να μην καταβάλλει το δώρο Πάσχα στους εργαζόμενους.

Παρά την αύξηση του κύκλου εργασιών και της κερδοφορίας της εταιρείας, ιδιαίτερα το τελευταίο χρονικό διάστημα, αξιοποιώντας τις αντεργατικές ΠΝΠ της κυβέρνησης, η εργοδοσία της ΑΝΑΛΚΟ όχι μόνο έχει βγάλει με αναστολή σύμβασης μεγάλο κομμάτι των συναδέλφων, αλλά αποφάσισε να μην καταβάλλει τώρα το δώρο Πάσχα.

Από τις πρώτες ημέρες της πανδημίας νομοθετήθηκαν -και συνεχίζουν να νομοθετούνται- μια σειρά μέτρα για να σωθούν τα κέρδη των μεγάλων επιχειρήσεων. Από τη δυνατότητα αναστολής των συμβάσεων των εργαζομένων, την αναβολή της καταβολής εισφορών και Φ.Π.Α., την χρηματοδότηση με ζεστό χρήμα των μεγαλοεπιχειρηματιών, τη δυνατότητα μη έγκαιρης καταβολής του δώρου Πάσχα, μέχρι και την δυνατότητα να λειτουργούν για 6 μήνες με το 50% του προσωπικού τους, γλιτώνοντας έτσι το 50% των μισθών.

Με τα χρέη να τρέχουν για την εργατική-λαϊκή οικογένεια, το Δώρο του Πάσχα αποτελεί μια μικρή και συνάμα απαραίτητη ανάσα για να μπορέσει να ανταπεξέλθει την περίοδο αυτή.

Τόσα χρόνια οι εργαζόμενοι στην ΑΝΑΛΚΟ, αλλά και συνολικά στον κλάδο του Μετάλλου, δημιούργησαν μεγάλα κέρδη που κατέληξαν και καταλήγουν ακόμα στις τσέπες των μεγαλοεργοδοτών.

Τον ιδρώτα μας όμως δεν θα τον παζαρέψουμε, ούτε θα τον διαπραγματευτούμε! Για εμάς, η κατάπτυστη ΠΝΠ που δίνει τη δυνατότητα στην εργοδοσία να αφήνει απλήρωτους τους εργάτες θα μείνει στα χαρτιά. Το Συνδικάτο Μετάλλου θα κάνει ότι περνάει από το χέρι του ώστε να καταβληθεί το Δώρο Πάσχα στους εργαζόμενους της ΑΝΑΛΚΟ αλλά και κάθε επιχείρησης του κλάδου. Κάθε εργαζόμενος λοιπόν να ενώσει και τη δική του γροθιά με το Συνδικάτο.

Το Συνδικάτο καταγγέλλει επίσης τη διοίκηση του επιχειρησιακού «σωματείου» σφραγίδα της ΑΝΑΛΚΟ, δημιούργημα της συνδικαλιστικής μαφίας της ΠΑΣΚΕ, που όχι μόνο δεν έχει βγάλει άχνα για το αντεργατικό ξεσάλωμα της εργοδοσίας, αλλά στη σημερινή παρέμβαση του Συνδικάτου στο χώρο, επιτέθηκε φραστικά στα μέλη της διοίκησης και μάλιστα έλεγε ξεδιάντροπα ψέματα ότι το δώρο έχει καταβληθεί!

ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ

Αξιολόγηση Χρήστη: 5 / 5

Παράσταση διαμαρτυρίας στην πύλη του εργοστασίου

Συμβολική διαμαρτυρία έξω από την πύλη του ναυπηγείου Ελευσίνας πραγματοποίησαν οι εργαζόμενοι, μετά από κάλεσμα του Συνδικάτου Μετάλλου Αττικής και Ναυπηγικής Βιομηχανίας Ελλάδας, χθες Μ. Τετάρτη 15/4/2020.

Με τη διαμαρτυρία αυτή θέλησαν να δώσουν στη δημοσιότητα τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι 600 οικογένειες των εργαζομένων στα Ναυπηγεία σε αυτές τις συνθήκες.

Αξιολόγηση Χρήστη: 5 / 5

Εξόρμηση στην πύλη του εργοστασίου

Πραγματοποιήθηκε εξόρμηση με πανό και ντουντούκα του Συνδικάτου Μετάλλου Αττικής έξω από το εργοστάσιο της BIC στον Άγιο Στέφανο τη Δευτέρα 13/4/2020, σε συνέχεια των προηγούμενων παρεμβάσεων, ζητώντας από την εργοδοσία να πάρει όλα τα κατάλληλα μέτρα για την υγεία των συναδέλφων μας.

Καλέσαμε τους εργαζόμενους να δυναμώσουν το συνδικάτο για συνέχιση των διεκδικήσεων για μέτρα υγιεινής και ασφάλειας ενόψει πανδημίας αλλά και για μετά ώστε να μας βρει πιο δυνατούς η επόμενη μέρα. Αναδείξαμε τις ευθύνες της τωρινής αλλά και των προηγούμενων κυβερνήσεων για την απαξίωση του συστήματος υγείας, που μας παρουσιάζονται ως σωτήρες.

Ακόμα προβάλαμε τα αιτήματά μας:

• Επίταξη των ιδιωτικών κλινικών μαζί με το προσωπικό τους και ένταξή τους στο δημόσιο σύστημα υγείας.
• Άμεσες προσλήψεις νοσηλευτικού, ιατρικού και διοικητικού προσωπικού.
• Άμεσα ΜΑΠ (μέτρα ατομικής προστασίας) για τους υγειονομικούς και όλους τους εργαζόμενους στους χώρους εργασίας.