Σωματείο Ιδιωτικών Υπαλλήλων Αθήνας

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ-ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ

Καταγγέλλουμε την εκδικητική -τρομοκρατική απόλυση συναδέλφου εργαζομένου στην εταιρία ASSO SUBSEA η οποία πραγματοποιήθηκε στις 17 Φλεβάρη . Οι προσχηματικοί λόγοι τους οποίους επικαλείται η εργοδοσία δεν πείθουν κανέναν . Οι συνάδελφοι του γνωρίζουν ότι ο πραγματικός λόγος της απόλυσης είναι η συνδικαλιστική του δράση .Είναι δραστήριο μέλος του Συνδικάτου μετάλλου Αττικής και καλούσε τους εργαζόμενους να συσπειρωθούν σε αυτό και να διεκδικήσουν καλύτερους μισθούς , συλλογικές συμβάσεις και μέτρα υγιεινής και ασφάλειας . Είχε αναδείξει συγκεκριμένα περιστατικά που είχαν συμβεί στο χώρο δουλειάς λόγω της εντατικοποίησης και έθεταν σε κίνδυνο την ασφάλεια των εργαζομένων . Δεν είναι επίσης τυχαίο το χρονικό διάστημα της απόλυσης , λίγες ημέρες μετά τη συμμετοχή του στην πετυχημένη απεργία στις 6 Φλεβάρη όπου συντονισμένα απέργησαν οι εργαζόμενοι της Δυτικής Αττικής , του Πειραιά και οι λιμενεργάτες από μια σειρά χώρες της Μεσογείου ενάντια στην εκμετάλλευση και τον πόλεμο .

Το σωματείο μας εκφράζει την αλληλεγγύη και την αμέριστη στήριξη του στον συνάδελφο και θα συμβάλλει με κάθε τρόπο στην προσπάθεια να παρθεί πίσω η εκδικητική απόλυση και να γυρίσει ο εργαζόμενος στην εργασία του . Ως σωματείο έχουμε πείρα από την προσπάθεια της εργοδοσίας να φιμώσει τη φωνή μας . Οι πρόσφατες εκδικητικές απολύσεις στις εταιρίες logistics Σακοράφας και SARMED αποδεικνύουν ότι οι εργοδότες θέλουν σιωπή νεκροταφείου στους χώρους δουλειάς , ώστε να κερδίζουν ανενόχλητοι από τον ιδρώτα μας .Ιδιαίτερα αυτή την περίοδο της πολεμικής προετοιμασίας και της αυξανόμενης εμπλοκής της περιοχής μας στα πολεμικά τους σχέδια δεν θέλουν το οργανωμένο συνδικαλιστικό κίνημα στα πόδια τους .

ΔΕΝ ΘΑ ΤΟΥΣ ΠΕΡΑΣΕΙ !! ΟΛΟΙ ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ!!

Καλούμε όλους τους εργαζόμενους της περιοχής να δείξουν την αλληλεγγύη τους και να κάνουν δική τους υπόθεση την ακύρωση της απόλυσης .

ΟΛΟΙ ΣΤΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ !! ΚΑΝΕΝΑΣ ΜΟΝΟΣ ΤΟΥ!!

ΤΟ Δ.Σ

Συνάδελφοι εργαζόμενοι στην ASSO SUBSEA.

Καταγγέλλουμε την εργοδοσία της εταιρείας γιατί στις 17 του Φλεβάρη προχώρησε στην άδικη και εκδικητική απόλυση συναδέλφου – εργαζόμενου στην τεχνική βάση και δραστήριου μέλους του Συνδικάτου, με προσχηματικούς λόγους. Ο συνάδελφος μας καλούσε ανοιχτά τους συναδέλφους του να οργανωθούν και να διεκδικήσουν Συλλογική Σύμβαση Εργασίας με αυξήσεις στους μισθούς, βελτίωση των συνθηκών στη δουλειά με μέτρα υγείας και ασφάλειας πρωτοστατώντας και με το προσωπικό του παράδειγμα στην συμμετοχή στις απεργιακές κινητοποιήσεις του τελευταίου χρόνου απέναντι στην αντεργατική νομοθεσία για την 13ωρη δουλειά και την ευελιξία, αλλά και στην τελευταία απεργία στις 6 του Φλεβάρη που με την συμμετοχή των εργαζόμενων σε Θριάσιο και Πειραιά και με την συμμετοχή σωματείων από 6 χώρες και 20 λιμανια πήρε διεθνή χαρακτήρα συντονισμού της πάλης των εργαζομένων απέναντι στην εκμετάλλευση και τον πόλεμο.   Κατήγγειλε εργατικά ατυχήματα, την πυρκαγιά σε λεωφορείο της επιχείρησης και άλλα περιστατικά που συνέβησαν στον χώρο δουλειάς λόγω της εντατικοποίησης και των ελλιπών μέτρων ασφάλειας, που όλες οι εργοδοσίες θυσιάζουν για το κέρδος, με αποτέλεσμα οι χώροι δουλειάς να μετατρέπονται σε απέραντες κοιλάδες των Τεμπών  και σε νέες ΒΙΟΛΑΝΤΕΣ. 

Οι εργοδότες παίρνουν θάρρος από τους αντεργατικούς νόμους των κυβερνήσεων που ενισχύουν το διευθυντικό δικαίωμα στην απόλυση χωρίς αιτιολόγηση, στην μονομερή μεταβολή του ωραρίου, των μισθολογικών και άλλων όρων της ατομικής σύμβασης στο όνομα της ανταγωνιστικότητας. Στο όνομα της ανταγωνιστικότητας διαμόρφωσαν μαζί με την ξεπουλημένη ηγετική ομάδα της ΓΣΕΕ και την κυβέρνηση το νέο αντεργατικό αίσχος για την καθήλωση – στα μέτρα των εργοδοτών - και των κλαδικών Συλλογικών Συμβάσεων.  Ειδικά τώρα στην περίοδο της πολεμικής προετοιμασίας επιχειρήσεις όπως η ΑSSO, που υλοποιεί στρατηγικά έργα στους ενεργειακούς ανταγωνισμούς του κεφαλαίου, θα επιχειρήσουν να εντείνουν την τρομοκρατία και το χτύπημα στα δικαιώματα μας. Να κόψουν την επαφή των εργαζόμενων με τα συνδικάτα.

Για αυτό ποτέ η επίθεση, η απόλυση ενός συναδέλφου δεν αφορά μόνο τον ίδιο. Πίσω από την επίθεση της εργοδοσίας κρύβεται ο μεγάλος της φόβος οι εργαζόμενοι να συνειδητοποιήσουν ότι η δύναμη τους βρίσκεται στην οργάνωση στα σωματεία και στον αγώνα, που μπορεί να ακυρώνει την επίθεση της εργοδοσίας. Μπορεί να επιβάλλει αυξήσεις στους μισθούς, μέτρα για την προστασία της ζωής και μια σειρά καλύτερους όρους στην δουλειά που για εμάς είναι ανάσες και για τους εργοδότες κόστος. 

Γιατί αυτή είναι η αλήθεια: Για να κερδίσουμε εμείς πρέπει να χάσει το κεφάλαιο! Μέση λύση δεν υπάρχει! 

Τώρα όλοι μια γροθιά για να ανακληθεί η απόλυση!  Έχουμε την δύναμη να τα καταφέρουμε! 

Δεν θα δεχτούμε να απολύεται όποιος σηκώνει κεφάλι και διεκδικεί το δίκιο!

Δεν θα δεχτούμε οι ζωές και τα δικαιώματα μας να θυσιάζονται για το κέρδος!

Όλοι στο Συνδικάτο! Όλοι στον αγώνα!

ΚΑΝΕΝΑΣ ΜΟΝΟΣ ΤΟΥ! ΟΛΟΙ ΓΙΑ ΕΝΑΝ ΚΑΙ ΕΝΑΣ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ!

Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ

Συνάδελφοι – Συναδέλφισσες στις εταιρείες παραγωγής πολεμικού υλικού,

Εμείς που δουλεύουμε στην πολεμική βιομηχανία, αντιλαμβανόμαστε την στροφή στην πολεμική οικονομία. H ανάπτυξη στον κλάδο αποτελείται από δύο κόσμους. Από τη μία είναι ο κόσμος των αμύθητων κερδών των βιομηχάνων στις πλάτες των εργαζομένων, του χαρίσματος της φορολογίας (όπως στους εφοπλιστές και τις τράπεζες), του ακονίσματος των μαχαιριών για τον πόλεμο, με θύματα τους λαούς όλου του κόσμου. Ο άλλος κόσμος είναι αυτός που ζούμε εμείς, που πασχίζουμε να βγάλουμε το μήνα. Είναι η ακρίβεια, τα πανάκριβα τιμολόγια του ρεύματος, η κατάρρευση των δημόσιων δομών υγείας και εκπαίδευσης. Είναι οι χαμηλοί μισθοί, που συνδέονται όλο και πιο πολύ με την αξιολόγηση, με μεγάλη εντατικοποίηση και αδήλωτες υπερωρίες εντός του εργοστασίου και εκτός έδρας, με τρομοκρατία,  συνδικαλιστικές διώξεις και απειλές για απολύσεις.

Σήμερα είναι πιο αναγκαίο από ποτέ να παλέψουμε για

υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας σε κάθε χώρο εργασίας.

Η Συλλογική Σύμβαση Εργασίας είναι η έγγραφη συμφωνία μεταξύ της συνδικαλιστικής οργάνωσης εργαζομένων και εργοδότη που καθορίζει τους όρους αμοιβής και εργασίας και την ελάχιστη αμοιβή, τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις των δύο μερών. Ενώνει όλους τους εργαζόμενους του κλάδου ανεξαρτήτως ηλικίας, φύλου, ειδικότητας, αντικειμένου και προϋπηρεσίας, εξασφαλίζοντας καλύτερους όρους εργασίας και προστατεύοντας νέους και παλιούς εργαζόμενους από τυχόν δυσμενή μεταχείριση από τον εργοδότη.

Υπάρχει ανάγκη να διεκδικήσουμε Συλλογική Σύμβαση Εργασίας όπου  θα κατοχυρώνει όχι μόνο τους μισθούς, αλλά και τους όρους με τους οποίους θα δουλεύουμε. Με την κατοχύρωση των τριετιών οι νέοι εργαζόμενοι μπορούν πραγματικά να βλέπουν το μέλλον τους και οι παλιοί να δικαιωθούν μετά από χρόνια πετσοκόμματος των μισθών από τα μνημόνια που ακόμα δεν έχουν επανέλθει. Κατοχυρώνει όρους δουλειάς που να σέβεται και να στηρίζει τον οικογενειακό προγραμματισμό αναγνωρίζοντας την οικογενειακή κατάσταση και τις αυξημένες ανάγκες που προκύπτουν. Αναγνωρίζει τον κόπο και την δουλειά που καταβάλλαμε για να κατακτήσουμε σπουδάζοντας με τον κόπο και τις στερήσεις των οικογενειών μας ένα επιστημονικό αντικείμενο. Περιλαμβάνει την εφαρμογή όλων των αναγκαίων μέτρων για την διασφάλιση της υγείας και της ασφάλειας στον χώρο εργασίας.

Δεν αποδεχόμαστε τη τακτική των εργοδοτών οι αυξήσεις να δίνονται με βάση την αξιολόγηση γιατί θέλει να ανταμείβει “τους καλούς”, τους “πιο παραγωγικούς”. Αποδεικνύεται ότι η σύνδεση μισθού με «αξιολόγηση» είναι μηχανισμός αιτιολόγησης των καθηλωμένων μισθών ή των αυξήσεων «ψίχουλα». Είναι μηχανισμός που αδιαφορεί για τις αντικειμενικές ανάγκες βιοπορισμού μας, λες και εργαζόμαστε από χόμπι. Είναι μηχανισμός που εξατομικεύει και διασπά την ενότητα των εργαζομένων.

Όσο και να προσπαθούν δεν μπορούν να μας διασπάσουν. Οι εργαζόμενοι δεν έχουμε να χωρίσουμε τίποτα. Είτε δουλεύουμε στην παραγωγή, είτε στα γραφεία, είτε είμαστε ειδικευμένοι είτε όχι, είτε “παλιοί” είτε “νέοι” έχουμε μόνο κοινά. Τον ίδιο εργοδότη, την ίδια εκμετάλλευση που ζούμε καθημερινά.

Βαδίζουμε με όλους τους εργαζομένους, με το Κλαδικό μας Συνδικάτο

Διεκδικώντας Συλλογικές Συμβάσεις

Η διαδικασία του να διαπραγματεύεται κάθε εργαζόμενος ατομικά του όρους εργασίας του, έχει αποδειχτεί παγίδα! Έχει επιτρέψει τη συμπίεση των μισθών και έχει οδηγήσει στην απώλεια εργατικών κεκτημένων, υπογράφοντας συμβάσεις-εκτρώματα. Διαπραγμάτευση μπορεί να γίνει μόνο μεταξύ μερών που διαθέτουν ισόποση δύναμη – Κανένας εργαζόμενος μόνος του δεν μπορεί να πετύχει όσα μπορούν πολλοί μαζί. Η δύναμή μας πολλαπλασιάζεται όταν αποφασίζουμε και δρούμε συλλογικά!

Το Κλαδικό Συνδικάτο Μετάλλου έχει πείρα καθώς έχει υπογράψει στην Ναυπηγοεπισκευαστική Ζώνη και σε μια σειρά εργοστάσια με αυξήσεις στους μισθούς, 7ωρο, 5νθήμερο και κατοχυρωμένα δικαιώματα. Όπου υπογράφηκαν συμβάσεις με θετικό προς τους εργαζόμενους πρόσημα, αυτό έγινε κάτω από την αποφασιστική αγωνιστική κινητοποίηση των εργαζομένων στο συνδικάτο τους. Έτσι έγινε αντίστοιχα και στην COSCO, στην ΔΕΛΤΑ και αλλού.

Ο δρόμος της οργάνωσης και της διεκδίκησης είναι η μόνη επιλογή.

Συνάδελφε – Συναδέλφισσα,

Το Συνδικάτο Μετάλλου σας καλεί σε οργάνωση και αγωνιστική ετοιμότητα. Οργανωμένοι στο συνδικάτο μας, σήμερα είναι πιο αναγκαίο από ποτέ όχι μόνο να μην παρακολουθούμε παθητικά αλλά να περάσουμε στην αντεπίθεση, να ανοίξει η κουβέντα για τις δικές μας ανάγκες, για δουλειά και ζωή με αξιοπρέπεια. Κανένας συνάδελφος δεν μπορεί να αντιμετωπίσει μόνος του το κυνήγι της «καλής αξιολόγησης». Η πίεση και η ανταγωνιστικότητα που καλλιεργεί η εργοδοσία αντιμετωπίζονται συλλογικά, μέσα από τη δύναμη του συνδικάτου. Αυτή είναι η δική μας απάντηση σε όσους μας θέλουν να συμβιβαζόμαστε με τα ελάχιστα.

Διεκδικούμε :

• Υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.
• 7ωρο, 5ήμερο, 35ωρο.
• Αυξήσεις ουσιαστικές για όλους και αναπροσαρμογή με βάση την ακρίβεια.
• Όχι στην εντατικοποίηση και τις υπερωρίες. Να γίνουν προσλήψεις. Όπου χρειάζονται υπερωρίες να πληρώνονται και να δηλώνονται.
• Μέτρα υγείας και ασφάλειας με λήψη σύγχρονων μέτρων και μέσων. Επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας.
• Πλήρης εξοπλισμένος χώρος ανάπαυσης και σίτισης των εργαζομένων.
• Δίκτυο μετακίνησης εργαζομένων – πούλμαν σε όλες τις βάρδιες από κεντρικά σημεία του Ν. Αττικής. 
• Κάτω τα χέρια από τις συνδικαλιστικές ελευθερίες. Καμία παρεμπόδιση της δράσης του σωματείου και της επαφής του με τους εργαζόμενους.

Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ

Συνάδελφοι,

το 33ο Συνέδριο του Εργατικού Κέντρου Αθήνας θα πραγματοποιηθεί το Σαββατοκύριακο 7 και 8 Φεβρουαρίου σε μια περίοδο που η επίθεση στους εργαζόμενους εντείνεται σε συνθήκες πολεμικής προετοιμασίας όπου τα δικαιώματά μας και τα μέτρα για την προστασία της ζωής μας περικόπτονται για να ενισχύονται οι επενδύσεις της πολεμικής οικονομίας και τα κέρδη των επιχειρηματικών ομίλων.

Αυτό επιβεβαιώνεται σε καθημερινή βάση στους χώρους δουλειάς και του κλάδου μας με δεκάδες εργατικά ατυχήματα, με μισθούς που παραμένουν καθηλωμένοι στα επίπεδα του 2011.

Και όμως σε αυτές τις συνθήκες αντί όλες οι παρατάξεις να επιδιώκουν να γίνει ένα συνέδριο με μαζική συμμετοχή των αντιπροσώπων της εργατικής τάξης της Αθήνας, με δημοκρατικές διαδικασίες, ανταλλαγής απόψεων, διαπάλης και συλλογικών αποφάσεων που θα υπερασπίζεται τα συμφέροντα και τις σύγχρονες ανάγκες των εργαζομένων, οι παρατάξεις του εργοδοτικού και κυβερνητικού συνδικαλισμού επιδιώκουν τη διεξαγωγή ηλεκτρονικού Συνεδρίου!

Τέτοια κατάντια!

Προσπαθούν να υλοποιήσουν και στο δευτεροβάθμιο όργανο αυτά που κάνουν οι δυνάμεις τους και στα πρωτοβάθμια σωματεία. Να παραλύσουν δηλαδή τη λειτουργία και τη δράση των συνδικάτων. Να μετατρέψουν τα συνδικάτα σε λίστες followers και η συμμετοχή τους να περιορίζεται σε likes και καρδούλες.

Πρόκειται θυμίζουμε για μια ηγεσία 20 συνδικαλιστών που πριν λίγους μήνες πέταξε στο δρόμο 50 σωματεία, μεταξύ αυτών και το δικό μας παράρτημα, από τα γραφεία του ΕΚΑ αποδεχόμενοι ουσιαστικά τα θέλω της κυβέρνησης και της εργοδοσίας.

Δεν θέλουν τους αντιπροσώπους  στο συνέδριο, γιατί δε θέλουν να καταδικαστεί η αντεργατική πολιτική που υπερασπίζονται, να φανεί στα μάτια των συνέδρων ο κατήφορος στον οποίο έχουν οδηγήσει το μεγαλύτερο Εργατικό Κέντρο της χώρας!

Τους καλούμε να πάρουν πίσω αυτές τις αυθαίρετες και αντιδημοκρατικές μεθοδεύσεις.

Ματαιοπονούν αν νομίζουν ότι οι εργαζόμενοι θα τους ακολουθήσουν στην απαξίωση και στον εκφυλισμό. Με μαζική συμμετοχή στο συνέδριο και ακόμα πιο δυνατή ΔΑΣ θα δώσουν απάντηση στις μεθοδεύσεις τους.